1 Сентября 2014

Исследование, проведённое фирмой Pollara, показало, что следующими стратегиями пользуются:

• Гибкий рабочий график – 76% работодателей.
• Образование, тренинги, профессиональное развитие – 66%.
• Увеличение здравоохранительных и стоматологических бонусов – 36%.
• Увеличение срока оплачиваемого отпуска – 29%.
• Помощь в оплате обучения – 27%.
• Удалённая работа – 25%.

«Канадские предприниматели разделяют общие представления о важности найма, обучения и сохранения талантливой рабочей силы», — говорит Стив Мёрфи, ВМО. «Работники являются наиболее ценным активом организаций. Для владельцев бизнесов очень важно предоставлять сотрудникам соответствующие программы закрепления кадров, которые будут способствовать увеличению успешности всей компании».

Поздравляем вас с Днем Труда и желаем чтобы ваш работодатель всегда боролся за вас и достойно поощрял вашу инициативу и добросовестный труд.