Как сильный рынок труда отразится на решении Банка Канады не повышать ставки?

Продолжающаяся стойкость канадского трудового сектора, вероятно окажет влияние на стратегию центрального банка на этот год, считает известный экономист Шерри Купер.

Ссылаясь на исключительную активность на рынке труда, отмеченную в отчёте за январь, Купер говорит, что такие результаты ставят под вопрос, насколько долго Банк Канады будет сохранять свою условную паузу в рамках цикла повышения ставки.

«Данный отчёт не привел никаких доказательств замедления рынка труда в ответ на масштабные и резкие повышения процентных ставок», — подчёркивает она.

По словам Купер, с учётом 150,000 добавленных в январе рабочих мест (намного выше всех прогнозов) уровень рабочей занятости вернулся к предпандемическим значениям.

«Уровень занятости среди населения возрастом от 55-ти до 64-х лет показывает заметный рост с лета 2022 года, отражая рост занятости, зафиксированный в тот период в большинстве демографических групп», — добавляет Купер.

Так как иммиграция предположительно останется главной движущей силой рабочей занятости в следующие пару лет, Банк Канады будет учитывать этот сегмент, приближаясь к своему следующему решению менее чем через месяц.

«Канадский рынок труда не показывает признаков замедления, и это должно заставить Банк Канады как минимум немного занервничать», — считает Купер. «Рынок труда США также показал сильные результаты в прошлом месяце, и глава Федрезерва Джей Пауэлл заверил рынки в том, что процентные ставки, скорее всего, будут и далее повышаться.

«Это последний отчёт о состоянии рынка труда до следующего заседания Банка Канады 8 марта. Также 21 февраля будут опубликованы данные о потребительском индексе цен, который станет основным фактором в определении политики Банка. Если инфляция, как и ожидается, продолжит сокращаться, пауза в подъёме ставок продлится».